Ambivert là một tổ hợp hướng ngoại

Hầu hết mọi người chỉ biết đến tính cách hướng ngoại và hướng nội. Trên thực tế, cũng có một nhân cách được gọi là người thích xung quanh. Tính cách hướng ngoại được cho là sự pha trộn giữa hướng nội và hướng ngoại. Tuy nhiên, sự thật có đúng như vậy không? Vậy đặc điểm của những người có tính cách này là gì? Nào, hãy cùng tìm hiểu câu trả lời dưới đây.

Tính cách xung quanh là gì?

Như đã giải thích trước đây, không phải ai cũng có thể được phân loại là hướng nội và hướng ngoại. Giữa hai nhân cách có tính cách xung quanh.

Nhiều người kết luận rằng một người xung quanh là một người hay thay đổi. Thực ra nếu nhìn vào đặc điểm thì không phải vậy.

Sau đây là những dấu hiệu cho thấy môi trường xung quanh thường hiển thị.

Có thể giao lưu cũng như một người cô độc

Một dấu hiệu đặc biệt của một người có tính cách hướng ngoại là họ giỏi giao tiếp xã hội nhưng cũng thích ở một mình trong những tình huống nhất định. Họ có thể thoải mái giao tiếp với những người xung quanh, nhưng cũng thích ở một mình vào những thời điểm nhất định khi họ thực sự cần.

Người nghe và người nói tốt

Thích nói về điều này và đó thường là đặc điểm của một người hướng ngoại. Mặt khác, một người hướng nội có xu hướng nhút nhát và ít nói. Vì vậy, những người có một tính cách xung quanh là như thế nào? Giờ đây, một người không thích xung quanh có thể vừa là một người nghe và một người nói tốt.

Nếu thực sự cần bày tỏ ý kiến, anh ấy không xấu hổ khi bày tỏ ý kiến ​​đó. Mặt khác, anh ấy cũng có thể là một người biết lắng nghe nếu tình huống bắt buộc.

Có sự đồng cảm cao

Thêm một đặc điểm tính cách hướng ngoại mà bạn cần biết, đó là khả năng đồng cảm rất cao. Bản thân sự đồng cảm là hiểu những gì người khác cảm thấy, nhìn nhận nó từ quan điểm của người đó và đồng thời có thể hình dung bạn ở vị trí của người đó.

Những người có khả năng đồng cảm cao thường quan tâm đến người khác và rất giỏi hiểu cảm xúc của người khác. Sự đồng cảm cao của họ cũng khiến họ biết lắng nghe. Vì vậy, những người có tính cách này thường được dùng làm nơi để bày tỏ những lời phàn nàn.

Biết được tính cách này có thể giúp bạn xác định được tính cách của chính mình. Điều này cũng có thể giúp phát triển bản thân trở thành một người linh hoạt hơn vì về cơ bản tính cách của bạn có thể thay đổi.

Nó cũng có thể hữu ích khi xác định sâu sắc hơn với những người bạn đời xung quanh, cũng như các thành viên trong gia đình có tính cách này. Khi biết tính cách của anh ấy, bạn chắc chắn sẽ thấy dễ dàng hơn khi

Những lợi thế của việc trở thành một người xung quanh

Những người có tính cách hướng ngoại nằm ở giữa, tức là giữa người hướng nội và hướng ngoại. Vì vậy, họ có những đặc điểm riêng biệt và có thể tận dụng cả hai tính cách và áp dụng chúng vào những tình huống nhất định.

Dưới đây là một số lợi thế mà ambiverts sở hữu.

Có một mối quan hệ lành mạnh và ổn định hơn

Một trong những lợi thế của việc trở thành người hướng ngoại là họ có mối quan hệ ổn định hơn, có thể là giữa bạn bè hoặc đối tác của họ.

Điều này là do họ có thể lắng nghe và hòa nhập tốt với công chúng. Ngoài ra, những người có tính cách xung quanh linh hoạt hơn và ổn định về cảm xúc, vì vậy khi họ đối mặt với một vấn đề trong một mối quan hệ, họ có xu hướng tầm thường.

Có một hệ thống quản lý tốt

Lợi thế tiếp theo đối với một người có tính cách thích xung quanh là có một hệ thống quản lý tốt.

Trên thực tế, cả người hướng nội và hướng ngoại đều có thể là những ông chủ tốt, nhưng tất nhiên theo những cách khác nhau. Điều này có nghĩa là cả hai sẽ có phong cách và kết quả khác nhau tùy thuộc vào tính cách của họ khi làm việc với nhân viên.

Điều này được chứng minh bởi một nghiên cứu từ Tạp chí Kinh doanh Harvard người đã nghiên cứu xem kiểu sếp nào tốt hơn, hướng nội hay hướng ngoại.

Đối với cấp trên có tính cách hướng ngoại, lợi nhuận công ty sẽ cao khi họ lãnh đạo những nhân viên thụ động. Có nghĩa là, cấp trên với mô hình như thế này thích chỉ đạo và cung cấp hướng dẫn hơn.

Mặt khác, khi họ làm việc với những nhân viên tích cực, lợi nhuận của công ty giảm vì những người lao động này thích làm việc theo phương pháp của riêng họ.

Vì vậy, những người làm việc năng động thường sẽ phát triển hơn khi có một người sếp hướng nội. Những ông chủ có tính cách hướng nội thường thích lắng nghe và giúp nhân viên nhận ra tiềm năng của họ.

Nếu bạn có một ông chủ hướng ngoại, họ thường sẽ thể hiện tính hướng ngoại và hướng nội dựa trên nhu cầu của nhân viên. Liệu họ có thể đưa ra những lời chỉ đạo hay trở thành người biết lắng nghe hay không phụ thuộc vào tính cách của chính nhân viên của họ.

Về bản chất, tính cách hướng ngoại có những lợi thế có được từ hai tính cách, đó là hướng nội và hướng ngoại. Hai tính cách này sẽ bộc lộ ra tùy thuộc vào từng loại tình huống. Vì vậy, khi bạn hoặc ai đó gần gũi nhất với bạn đang bối rối, có thể rằng ambivert chính là câu trả lời của bạn.

Có thể đọc tình huống tốt

Vào năm 2013, một nghiên cứu đã quan sát mối quan hệ giữa tính cách hướng ngoại và tài bán hàng. Nhiều người tin rằng khi nói đến việc chào hàng, những người hướng ngoại được coi là chuyên gia trong lĩnh vực này. Trong thực tế, những người xung quanh thậm chí còn lão luyện hơn.

Điều này là do họ có thể nói tốt, cũng như là người lắng nghe tốt. Vì vậy, khi nói đến bán hàng, những người xung quanh có nhiều khả năng lắng nghe những gì khách hàng muốn mà không tỏ ra quá hào hứng.

Vì vậy, những hạn chế của việc trở thành một người xung quanh là gì?

Những người có tính cách hướng ngoại được coi là linh hoạt hơn vì họ có thể định vị mình là người hướng nội và hướng ngoại. Tuy nhiên, vô tình trở thành một người xung quanh cũng có thêm áp lực và đây là một khuyết điểm của tính cách này.

Áp lực tăng thêm này tồn tại bởi vì họ cố gắng cân bằng bản thân trong mọi tình huống, điều này đôi khi khiến những người có tính cách này cảm thấy "mệt mỏi".