Cách đối phó với sếp tán tỉnh khiến bạn lười làm việc

Một số sếp có thể cố gắng phá vỡ lớp băng tại văn phòng bằng cách làm quen với nhân viên của họ nhiều hơn. Tuy nhiên, có không ít cá nhân cố gắng lợi dụng cơ hội này để trêu chọc và quấy rối đồng nghiệp của mình. Vì vậy, nếu thái độ "khoe khoang" của sếp bắt đầu có mùi tán tỉnh, bạn không thể im lặng. Cùng tham khảo những thông tin sau để biết cách đối phó với sếp hay tán tỉnh tại nơi làm việc.

Mẹo tuyệt vời để đối phó với một ông chủ tán tỉnh

Thái độ tán tỉnh của một ông chủ không chỉ thiếu tôn trọng và cuối cùng làm giảm năng suất của nhân viên. Trích dẫn trang web của Ủy ban Nhân quyền Úc, thái độ này được xếp vào hành vi quấy rối tình dục bất hợp pháp tại nơi làm việc.

Dưới đây là một số mẹo bạn có thể thực hiện để bảo vệ mình:

1. Làm ngơ và giả vờ không hiểu

Đây là một trong những cách an toàn nhất để đối phó với một vị sếp thích tán tỉnh. Khi sếp của bạn bắt đầu nói những điều tán tỉnh, đừng đáp lại.

Đừng cười vì lý do "lịch sự", vì sếp của bạn có thể nghĩ rằng bạn đang chấp nhận lời trêu chọc. Duy trì giao tiếp bằng mắt và tiếp tục cuộc trò chuyện về chủ đề ban đầu như bình thường. Giả sử rằng "sự cám dỗ" không tồn tại.

Bạn cũng có thể giả vờ rằng bạn không hiểu sự cám dỗ. Đây là một thông điệp gián tiếp nói rằng bạn cứng rắn và sẽ không vướng vào những mánh khóe của thủ phạm.

2. Thể hiện sự khó chịu một cách trực tiếp

Đôi khi, một ông chủ hay tán tỉnh không nhận ra rằng sự thiếu hiểu biết của nhân viên là một dấu hiệu của sự bực bội.

Trong những tình huống này, giải pháp là hãy nói thẳng rằng bạn cảm thấy không thoải mái và muốn sếp dừng hành động như vậy. Đối phó với một ông chủ tán tỉnh như thế này tuy khó nhưng không phải là không làm được.

Bạn có thể bắt đầu bằng cách nói, "Thưa ông / bà, xin đừng hành động như vậy với tôi." Phương pháp này sẽ cho phép bạn khiển trách sếp mà không khiến sếp tỏ ra thô lỗ.

3. Không muốn dành thời gian cho nhau

Nếu sếp của bạn thường xuyên thể hiện những cử chỉ tán tỉnh, hãy cố gắng giảm bớt cơ hội ở một mình với anh ấy, dù có chủ ý hay không.

Ví dụ: nếu sếp của bạn yêu cầu bạn gặp gỡ, yêu cầu thảo luận trong một không gian mở hoặc đồng thời mời các thành viên khác trong nhóm.

Bạn vẫn có thể tỏ ra thân thiện với sếp, nhưng hãy giữ khoảng cách với anh ta. Nếu bạn phải nói chuyện riêng với sếp của mình, hãy cố gắng mở cửa phòng của ông ấy để người khác có thể nhìn thấy bạn đang làm gì.

4. Đề ra một chiến lược để thể hiện sự khó chịu

Bạn cần phải đối phó với ông chủ tán tỉnh một cách rõ ràng, nhưng bạn vẫn phải cẩn thận.

Thái độ quá khắc nghiệt thực sự có thể gây nguy hiểm cho sự nghiệp của bạn ngay cả khi bạn không làm gì sai. Đây là tầm quan trọng của việc lập chiến lược.

Tiến sĩ Tina Tessina, một nhà trị liệu tâm lý và tác giả, gợi ý nên đặt câu hỏi về con cái và vợ / chồng của chúng nếu sếp của bạn đã kết hôn. Ngoài ra, bạn có thể giả vờ hỏi đối tác của mình một món quà sinh nhật.

Bằng cách này, sếp của bạn sẽ biết rằng bạn đã có một người bạn đồng hành.

5. Để ý những hành vi tán tỉnh của sếp

Bất cứ khi nào sếp của bạn thể hiện hành vi không phù hợp, hãy ghi lại nó vào nhật ký hàng ngày của bạn. Ghi lại chi tiết từng ngày, giờ, địa điểm, thái độ của sếp.

Biên bản này sẽ trở thành bằng chứng nếu một ngày bạn phải khiếu nại về hành vi của sếp. Bằng cách đó, bạn có thể đối phó với sếp tán tỉnh một cách hợp pháp và có trách nhiệm.

Các hình thức quấy rối tình dục từ sếp có thể rất đa dạng, một trong số đó là hành vi tán tỉnh. Hành vi này thoạt đầu có thể không phải là vấn đề lớn. Theo thời gian, bạn và đồng nghiệp của bạn bị đối xử giống nhau chắc chắn sẽ cảm thấy khó chịu.

Các phương pháp khác nhau ở trên sẽ giúp bạn đối phó với một ông chủ hay tán tỉnh. Tuy nhiên, sự an toàn của bạn luôn phải đặt lên hàng đầu. Đừng đối mặt với sếp của bạn một mình. Yêu cầu người khác hỗ trợ để bạn có thể giải quyết vấn đề này một cách an toàn.