Phải làm gì nếu bạn bị quấy rối tình dục & bull; chào sức khỏe

Quấy rối tình dục thường khiến nạn nhân cảm thấy bất lực. Trường hợp này thường xảy ra ở những nơi công cộng, đặc biệt là chốn công sở. Nhiều nạn nhân thậm chí còn nói rằng anh ta không thể làm gì trước hành vi quấy rối này. Vì vậy, họ thường chỉ cố gắng bình tĩnh và chịu đựng sự việc. Trên thực tế, có nhiều hành động mà nạn nhân có thể thực hiện để ngăn chặn vấn đề, bao gồm các hành động không chính thức tại nơi làm việc và các bước chính thức, chẳng hạn như đệ đơn kiện các bên chịu trách nhiệm.

Nên làm gì nếu bạn bị quấy rối tình dục?

1. Nói chuyện cởi mở

Trong nhiều trường hợp bị quấy rối tình dục, đặc biệt là những trường hợp liên quan đến môi trường làm việc, kẻ quấy rối tình dục thường không nhận thức được rằng hành vi của họ là xúc phạm. Nếu bạn là nạn nhân của hành vi quấy rối, bước đầu tiên cần làm là cho bên có tội biết rằng bạn thấy hành vi của họ là xúc phạm. Trong hầu hết các trường hợp, điều này có thể giải quyết vấn đề. Nếu điều này không giải quyết được vấn đề, thì ít nhất người phạm tội sẽ biết rằng bạn thấy hành vi của anh ta rất đáng lo ngại.

2. Yêu cầu người vi phạm dừng lại

Bạn có thể cố gắng bảo kẻ phạm tội dừng lại, mặc dù điều này có thể gây khó khăn cho bạn. Hãy nói rõ rằng bạn muốn kẻ phạm tội ngừng quấy rối tình dục bạn. Đây cũng là một bước đặc biệt quan trọng nếu sau này bạn quyết định có hành động chính thức hơn đối với kẻ quấy rối.

Nếu người vi phạm phớt lờ yêu cầu dừng lại bằng lời nói của bạn hoặc nếu bạn cảm thấy không thoải mái khi nhìn thấy người đó mặt đối mặt, hãy viết một bức thư ngắn nói rằng hành vi của họ đã xúc phạm bạn. Nếu bạn lo lắng về an toàn cá nhân hoặc sợ rằng thủ phạm sẽ hành xử theo cách tồi tệ hơn, hãy báo cáo ngay với cấp trên của bạn.

3. Tìm kiếm các chính sách

Kiểm tra sổ tay nhân viên, các chính sách bằng văn bản, v.v. để biết các chính sách về quấy rối tình dục. Sau đó, hãy làm theo các bước được liệt kê trong chính sách. Tiếp theo, hãy báo cáo với người được chỉ định là sếp của bạn để nhận được những lời phàn nàn về quấy rối tình dục. Nếu họ không sửa hoặc nếu người được chỉ định là kẻ quấy rối, thì hãy đến gặp người được chỉ định tiếp theo.

4. Viết nó ra

Ngay cả khi chính sách quy định là gọi điện hoặc gặp ai đó, hãy luôn viết đơn khiếu nại của bạn. Mô tả chi tiết các nhận xét về tình dục, hành vi tình dục, nội dung khiêu dâm, email hoặc trò đùa không phù hợp và bất cứ điều gì mà bạn trải nghiệm hoặc chứng kiến, cho thấy sự khác biệt trong cách đối xử của nam giới đối với phụ nữ hoặc ngược lại. Nhiều nhân viên báo cáo môi trường thù địch, đe dọa hoặc quấy rối mà không nói rằng đó là giới tính. Bằng cách báo cáo như vậy, bạn sẽ không được bảo vệ khỏi bị trả thù. Vì vậy, cách tốt nhất là bạn nên viết nó ra thật chi tiết.

5. Ghi lại hành vi quấy rối

Điều quan trọng là phải ghi lại những gì đã xảy ra với bạn và những gì bạn đã làm để cố gắng ngăn chặn nó. Bạn phải có đủ bằng chứng để có thể báo cáo sự việc đó với điều tra viên của công ty, cơ quan chính phủ hoặc tòa án. Bắt đầu bằng cách thu thập càng nhiều chi tiết càng tốt về hành vi quấy rối. Đảm bảo lưu mọi thư, ảnh, thẻ hoặc tin nhắn lạm dụng mà bạn nhận được.

6. Kiện ra tòa

Nếu cơ quan chính phủ ra trát, bạn có thể mang theo đơn kiện dân sự đối với bất kỳ thương tích nào mà bạn phải chịu do bị quấy rối tình dục. Bạn không cần phải thể hiện những tổn thương về thể chất. Những tổn thương phổ biến nhất trong các vụ quấy rối tình dục là những tổn thương về mặt tinh thần mà nạn nhân phải gánh chịu.

Nếu trường hợp quấy rối của bạn được tòa án xử lý thành công, bạn có thể có các biện pháp khắc phục bao gồm:

Tái bố trí, nếu bạn bị mất việc làm.
Hoàn lại tiền, nếu bạn bị mất tiền hoặc không được tăng lương.
Yêu cầu của công ty về việc thực hiện các chính sách hoặc đào tạo để ngăn chặn hành vi quấy rối.

Tuy nhiên, bên cạnh đó bạn cũng sẽ gặp phải một số bất lợi, chẳng hạn như: